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中国海洋石油集团党组通报十九届中央第三轮巡视整改进展情况

  中共中国海洋石油集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报

  根据中央同一安放,2019年3月27日至6月15日,中央第二巡视组对中国海洋石油集团有限公司(以下简称中国海油或集团公司)党组开展了通例巡视。7月26日,中央巡视组向中国海油党组逆馈了巡视偏见。遵命《中国共产党巡视做事条例》相关规定,现将巡视整改进展情况予以公布。

  一、坚决贯彻习近平总书记关于巡视做事严重说话精神,把巡视整改行为庞大政治义务捏紧、抓实、抓好

  (一)赓续深化学习,挑高政治站位

  一是坚持从思维根源抓首,深入学习习近平总书记关于巡视做事严重说话精神。党组第暂时间召开专题会议,传达学习习近平总书记关于巡视做事的严重说话精神,仔细学习中央第二巡视组的逆馈偏见。党组深切认识到,十九届中央第三轮巡视足够表现了党中央对中央企业的高度偏重,足够表现了以习近平同志为中央的党中央以永世在路上的执着推进周详从厉治党的坚定信念,是添强中央企业党的建设、推动中央企业高质量发展的严重举措。习近平总书记关于此轮巡视的严重说话思维深切、内涵雄厚、发人深省,具有很强的政治性、请示性和针对性,为中国海油真切抓好巡视整改,壮实推动公司改革发展和党的建设各项做事指明了进展倾向,挑供了根本遵命。

  二是坚持从政治标准厉首,以对党绝对忠实的思维认识推动整改。此次巡视是对党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维和贯彻落实党中央决策安放、履走做事职责的一次政治体检,是对党组以及党员领导干部的深切党性洗礼和警示哺育,是对党组“不忘初心、切记使命”主题哺育成果和对党的忠实度的严重检验,将其行为添强“四个认识”、坚定“四个自夸”、做到“两个维护”的严重举措和检验标准,不辜负习近平总书记和党中央的信任和憧憬。

  (二)添强布局领导,深化义务担当

  一是成立巡视整改领导机构。党构成立特意的巡视整改做事领导幼组。党组书记、董事长任组长,党组副书记、总经理担任第一副组长兼办公室主任,纪检监察组组长、党构成员任副组长,其他党构成员为幼构成员。2019年9月,严重领导调整后,党组及时调整巡视整改做事领导机构,变更领导幼组组长。巡视整改领导幼组及办公室按期召开专题会议,添强对整改做事的同一领导、周详布局,钻研安放、统筹融合巡视整改的严重题目及庞大事项,审议确定整改方案。

  二是承担巡视整改主体义务。党组牢固竖立“对巡视整改不落实就是对党不忠实,就是对人民不负责”的认识,把整改和“不忘初心、切记使命”主题哺育相结相符,和平时监督相结相符,和深化改革相结相符,坚决担负巡视整改主体义务,从思维根源上找题目,从贯彻落演习近平总书记严重指使批示精神和党中央决策安放上找差距,从中国海油肩负的保障国家能源坦然义务使命上找差距,从履走周详从厉治党义务上找差距,从落实国有企业党的建设做事会议精神上找差距。将逆馈偏见4个方面12个题目细分为31个详细题目,订定119项整改措施,竖立整改做事台账。

  (三)坚持以上率下,做到真改实改

  一是党组亲力亲为直接抓,编制谋划,周详整改。党组班子稀奇是党组严重负责人坚持从本级本人改首,主动认责领办。党组书记认领31项整改题目中的22项,超总数的70%,真切履走整改第一义务人义务。其他党构成员履走“一岗双责”,督促分管部分和单位真切抓好整改做事,确保巡视逆馈偏见一一整改落实。纪检监察组真切履走监督职责,纪检监察组组长、党构成员对重点人、重点事整改厉格把关。22家所属单位党布局对标党组订定整改方案,义务层层落实、义务层层分解,形成了上下联动、一体抓整改的卓异局面。

  二是精心布局,周详跟进,壮实推动整改落实。党组召开8次党组会议钻研整改事项,领导幼组召开专题会议钻研整改做事5次,党构成员齐集分管部分和单位钻研整改事宜26次;办公室召开推进会4次,听取各个整改义务部分的整改情况汇报28次。截至2019年12月终,巡视逆馈的31个题目已完善整改29个,整改完善率为93.5%,已新添和修订制度33项。

  二、紧盯巡视发现题目,逐条逐项深查彻改,以厉实作风推动巡视整改做事取得阶段性收获

  对照中央巡视逆馈偏见,党组专题钻研,遵命谁主管谁负责、谁牵头谁融合原则,落实负责领导、整改牵头及配相符部分和单位,逐个拿出有针对性的整改措施。

  第一方面题目:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精神不深入、落实党的路线方针政策和中央庞大决策安放不到位。

  (一)关于“学习贯彻习近平总书记严重说话和指使批示精神偏重实效不足”的题目

  1.以此次整改为契机,订定详细方案并竖立长效做事机制,把贯彻落实能源坦然新战略行为庞大政治义务捏紧抓实抓好,确保党和国家方针政策落实到位。

  一是在学习上“回头望”。党组重温习近平总书记关于“四个革命、一个配相符”能源坦然新战略严重论述和近期国家关于能源走业的庞大决策安放。

  二是从布局上深化领导。党组钻研决定,于2019年8月20日成立集团公司国内油气添储上产领导幼组,进一步挑高政治站位,深化党组领导作用,重点钻研确定国内油气添储上产过程中的庞大事项,请示添大国内勘探开发专责领导幼组做事。

  三是布局相关部分快捷订定《贯彻落实“四个革命、一个配相符”能源战略及〈能源发展战略走动计划〉整改方案》。

  四是竖立“抓落实”保障机制。2019年9月初,开展贯彻落演习近平总书记严重指使批示精神“回头望”专项做事,并形成了常态化做事机制。

  2.以踏石留印、抓铁有痕的态度抓好全国国企党建做事会议精神详细措施落地。

  一是珍视题目。党组严重负责人负首第一义务,布局召开专题会议,站在全局高度统筹安放全国国企党建做事会议精神的贯彻落实,稀奇是要抓好16项永久义务的落实。

  二是分解义务。2019年8月中旬,党组遵命义务分工督导各相关单位、部分16项需永久落实的详细措施重新梳理,清晰义务部分,清晰完善时限。

  三是跟踪问效。竖立督导机制,请求各义务单位和部分按期上报做事进展,销号管理、挂图作战,整改一项、销号一项,截至2019年12月终,16项义务基本完善并取得积极收获。

  四是永久坚持。党组已将赓续完善党建做事机制纳入2020年党组做事要点,赓续推动解决党建做事深层次题目,确保48条措施通盘落实到位、取得实效。

  (二)关于“保障国家能源坦然紧迫感使命感不足强”的题目

  3.抓好添储上产“七年走动计划”落地,坚决完善中央决策安放的添储上产义务,确保国家战略落实不打扣头。

  一是挑高政治站位,足够履走国有企业的经济义务、政治义务和社会义务。2019年,国内油气勘探开发投资比上年增补40%。

  二是多措并举挑高油气开发投资完善率。大幅升迁油气勘探开发资本支出,及时融合解决项现在实施中遇到的题目,添大前期钻研力度,添快项现在推进。布局实施挑速添效“双20%”措施500彩票官网,2019年500彩票官网,公司勘探开发钻完井做事量创历史新高。

  三是下信念解决一批永久制约投资完善率的特出题目。党组下大力气融合用海题目500彩票官网,审批进度等题目,分管党构成员与相关部委、省市积极疏导,现在相关做事取得积极进展。2019年油气勘探开发投资执走率达到95%以上。

  4.统筹编制内外部资源,发挥好庞大工程牵引推行为用,以不凡的勇气和特意规的举措推动相关现在标实现。

  一是进一步细化“七年走动计划”。超前安放,压茬推进,将“七年走动计划”细化到每个油田。

  二是赓续添大国内油气勘探力度,赓续升迁勘探管理的科学化程度。

  三是保持油气产量运走主动态势,添大开发投资力度,添强生产布局运走。积极推动新建项现在挑前投产,开发项现在挑速投产,推进庞大挖掘试验项现在。2019年,重点产能建设义务实现周详完善。

  5.坚决贯彻落演习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信中的严重指使,大力弘扬大庆精神、铁人精神,将石油精神转化为通盘海油人添大国内油气勘探开发力度、添储上产的富强动力,自觉肩负首“吾为故国献石油”的崇高使命。

  一是仔细学习贯彻习近平总书记严重指使批示精神。及时在党组会和中国海油祝贺新中国成立70周年大会传达学习习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信精神及国务院贺电。下发请示偏见请求各级干部员工勇担保障国家能源坦然的光荣重任。以评论、综述等多栽方法发布相关宣传报道文章130篇,引首炎烈逆响。将石油精神纳入培训课程体系,成为干部员工的必修课。布局600多名学员赴大庆现场学习,添强“能源爱国”思维自觉。

  二是添大对弘扬石油精神的宣传力度。精心布局主题哺育先辈典型宣讲报告会7场,不息激发“吾为故国献石油”的使命担当。添大先辈典型的发现、培育和宣传力度,“海上铁人”郝振山被评为新中国成立70周年“最美搏斗者”、渤海石油钻研院地质总师牛成民当选年度“海洋人物”,“海洋石油981”平台等5个集体和徐长贵等8名小我获评中央企业先辈集体和做事模范,刘海林、高东斌入选中央企业“百名特出工匠”。集团公司评选外彰中国海洋石油工业先辈集体和做事模范50个,开展集团公司首届“海油工匠”评选。

  三是为普及职工搭建践走石油精神的舞台。经由过程岗位练兵、技能竞赛,竖立“苦干实干”的价值导向。2019年9月,选派23名年轻选手参添“嘉克杯”国际焊接大赛,获得团体金奖、5枚单项赛事金牌和1枚单项赛事银牌的历史最好收获。10月,选派3名选手参添第十五届全国青年做事技能大赛,分获第2名、第14名和第15名(前20名给予奖项),创海油历史最好收获。

  四是订定促进青年员工成长成才的一揽子计划。包括出台相关文件添快特出年轻干部选拔培育;调整收好分配结构,向技术序列和下层一线岗位倾斜;优化岗位薪酬结构,挑高答届卒业生薪酬程度;选拔培育青年人才,搭建青年员工成长平台。

  五是提防主干人才流失风险。2019年4月份以来,集团公司党构成员、布局人事部分负责人别离与青年员工代外进走10余场面迎面会谈,传达党组的鼓励和关怀。主题哺育活动期间,集团总部各部分处级及以上领导人员分赴108个下层相关点,与下层一线青年主干拉家常、听诉求。在北京、天津等6个地区开展“芳华心向党·建功新时代”弘扬石油精神主题团日暨青年故事巡讲。

  (三)关于“党组把倾向、管大局、保落实作用发挥不足”的题目

  6.不息挑高“三重一大”集体钻研决策的规范化、科学化程度,壮实推进党的领导与公司治理深度融相符。

  一是规范党组决策制度和程序,厉控书面传签事项。2019年8月16日下发《关于规范中国海油党组会议决策传签事宜的告诉》,对传签事项做出厉格请求。

  二是竖立党组会议例会制度,添强党组会议计划性。会前每两周征集一次上会议题,请求议题汇报单位清淡答挑前7个做事日做好上会议题的各项准备做事,进一步规范议题征集和会议筹备流程。

  三是修订《“三重一大”决策管理办法》,对“三重一大”事项进走梳理和优化,挑高党组会决策质量和效率,确保党组荟萃精力发挥“把倾向、管大局、保落实”的领导作用。

  7.进一步健全完善 “三重一大”决策事项。

  一是分管党构成员召开专题会议,听取相关单位“三重一大”制度建设和执走情况汇报。完善对《“三重一大”决策管理办法》的修订,新修订的办法中对大额度资金运作事项作了详细规定。

  二是开展周详摸排和整改。2019年8月5日下发《关于对“三重一大”制度建设和执走情况进走整改的告诉》,启动对全海油编制内“三重一大”制度遮盖面和有效性检查和整改。集团办公室于8月9日布局了“三重一大”制度建设专题培训,并开通“三重一大”服务炎线,对各单位相关题目给予及时解答。截至现在,海油编制各单位均已做到“三重一大”决策制度全遮盖。

  (四)关于“推进高质量发展存在单薄环节”的题目

  8.深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的严重论述精神,周详落实党中央关于科技创新的各项决策安放,赓续添大研发投入,添快自立创新能力建设。

  一是添大年度科技预算资金安排。赓续添大科技预算资金,特出自立创新能力建设和前瞻基础钻研,抓好庞大项现在攻关,经由过程多栽渠道筹措科研资金声援科技创新活动。2019年研发投入比上一年度添长30%。

  二是添强对所属单位科技经费投入考核及政策引导。对集团片面所属单位进走科研经费实际投入考核,考核最后与所属单位年度经生意业务绩和薪酬总额挂钩。实施激励政策,鼓励所属单位添大自筹经费投入。

  三是抓好庞大专项等系列庞大项现在标起伏实施、促进项现在经费年度投入分配的安详性。转折昔时庞大项现在标投入均在5年周期中首年安放实施的通例,根据实际必要起伏实施集团公司庞大项现在标顶层设计及启动实施。2019年,“渤海湾盆地深层大型整装凝析气田勘探理论技术与庞大发现”荣获国家科技提高一等奖。

  四是添强前瞻基础技术钻研及条件平台建设,升迁自立创新能力。不息建设“十三五”重点研发平台,完善科研基础条件。添强前瞻基础钻研项现在实施,挑高公司原首创新能力。

  9.添铁汉才队伍建设。

  一是编制“人才兴企”战略实施方案。2019年9月,编制完善“人才兴企”战略实施方案,经由过程实施“3 1”人才队伍建设工程,健全党管人才领导体制和做事格局,创新秀才管理机制,逐渐构建具有全球竞争力的人才生态编制。

  二是钻研挑出战略性高层次人才培育方案。坚持“一人一策”,采取导师带培、优先声援科研立项、保障相关经费等详细措施,大力培育战略性高层次人才,补齐战略性高层次人才短板。

  三是进一步优化高层次技术人才队伍年龄结构。竖立完善导向清晰、竞争择优的行家考核机制。在考核中增补品德素养评价、科研真挚“一票否决”“零容忍”等内容,实现高层次技术人才能上能下,赓续保持队伍活力。

  四是添速培育勘探、开发等专科领武士才。对接国内著名高校,举办专科培训班,全力挑高领武士才成才概率。

  第二方面题目:落实周详从厉治党“两个义务”不到位。

  (五)关于“落实主体义务不力,压力传导层层衰减”的题目

  10.坚持把党的政治建设摆在首位,发扬搏斗精神,以肃清流毒为抓手,赓续修复净化政治生态。

  一是经由过程再学习再哺育,重新深切认识肃清做事的严重性紧迫性。2019年9月12日,党组理论学习中央组围绕“肃清周永康等人流毒,营造卓异政治生态”主题进走集体钻研,从思维上深层祛毒,从政治上划清周围,从作风上挖根除弊,周详净化政治生态。制作《“肃清周永康等人流毒,营造卓异政治生态”原料汇编》发放至一切党组直管干部学习钻研。截至现在,各所属单位党布局均已完善相关内容的学习。

  二是快捷启动并壮实开展“肃清周永康等人流毒,营造卓异政治生态”专项做事。2019年8月中旬至9月下旬在全编制开展“肃清周永康等人流毒,营造卓异政治生态”专项做事,布局各级领导干部进走周详检视,截至现在专项做事已顺手完善。

  三是在全编制开展针对性警示哺育。开发专题课程《肃清周永康等人流毒,营造中国海油卓异政治生态》,由党群做事部负责人在集团公司中青年干部培训班授课,列入海油党校各班次专题学习内容,各所属单位也一连在本单位各级党布局布局专题学习钻研。

  11.坚持敢抓敢管、动真碰硬,仔细履走“一岗双责”。

  一是党组深切逆思并对照检查。在2019年9月3日召开的“不忘初心、切记使命”主题哺育专题民主生活会上,党组深切逆思,清晰要发扬搏斗精神,添强搏斗本领,敢于较真碰硬,勇于担当行为,厉于督导问责,仔细履走“一岗双责”。

  二是添强党组自己建设。2019年5月初,订定印发《中国海油党组进一步添强党的政治建设的做事措施》,清晰党组要添强党的政治建设,扛首周详从厉治党主体义务。9月,钻研并拟定添强党组自己建设的6条措施。

  三是整相符成立党群做事部,有效推动党组主体义务的上下贯通、做事联动、一体化落实。

  12.添强对巡视做事布局领导。

  一是重新学习党中央关于巡视做事的新安放新请求。2019年7月29日,党组召开专题会议,深入传达学习习近平总书记关于巡视做事的严重说话精神,学习中央巡视组逆馈时姜信治同志说话要乞降中央第二巡视组的逆馈偏见。10月25日党组理论学习中央组集体学习钻研党中央关于巡视做事的严重精神。

  二是添强巡视做事领导幼组建设。2019年6月,重新调整集团公司党组巡视做事领导幼构成员,进一步健全完善领导幼组构成。8月,订定《中国海油党组巡视做事领导幼组做事细目》,对巡视做事领导幼组职责、会议制度和布局原则做出清晰规定,每季度起码钻研一次巡视做事。2019年,党组巡视做事领导幼组召开8次会议、党组14次召开党组会钻研巡视做事。

  三是启动集团公司十九大以后第二轮巡视做事。2019年10月10日,党组启动2019年下半年对二级单位的巡视做事,采取“一托二添三”方式,一个巡视组同时巡视两家单位,在通例巡视的同时开展选人用人、巡察做事等三个专项检查。

  13.厉肃整改所属公司党委遮丑护短题目。

  一是责令相关党委向党组作书面检讨,并在主题哺育专题民主生活会上作深切检讨。请求深切吸收哺育,引以为戒。对于相通事件,深化执纪问责,从厉处理,绝不纵容。对涉及该题目的严重义务人进走党内追责。

  二是完善授权管理体系。梳理党组及所属单位现有授权管理体系,清晰做事职责和权限。同时,竖立收敛机制,清晰负面清单,添强制度执走的厉肃性,对今后违规分拆项现在、违规乱行为等造成经济亏损的予以厉肃追质问责。

  三是准确把握“容错机制”的政策周围。仔细贯彻落演习近平总书记“三个区睁开来”的严重指使精神,准确把握适用容错纠错的情形和容错纠错做事程序。坚决查处违纪作恶走为,防止杂沓题目性质、拿容错当“珍惜伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进走。

  (六)关于采办、招投标周围存在贪污隐患的题目

  14.深切认识到益处输送的贪污性质和在企业经营管理中的厉重损坏性,立场坚定亮剑,彻底清查各类暗箱暗洞,以雷霆手法斩断益处输送链条。

  一是再次开展全方位摸排清查做事。

  二是执走禁入机制,动态更新“暗名单”。竖立纪检监察组、党风廉政建设办公室和采办部联动机制,每年由布局人事部分将更新后的离职退息人员名单大外挑供给纪检监察组、党风廉政建设办公室和采办部,由其进走名单识别鉴定。

  三是进一步完善竞业限定和承包商管理体系,筑牢益处输送的“防火墙”。新添、修订《竞业限定协议》《竞业限定管理操作指引》《离职退息人员挑示函》等制度,规范离职退息人员的竞业限定做事。

  四是添强政策宣传和检查督导。2019年10月中下旬,围绕“竞业限定及提防益处输送”进走专题政策宣讲,重申制度请求,清晰业务流程。结相符内部巡视巡察、审计和选人用人专项检查,检查通报各所属单位离职退息人员竞业情况。编制《违规案例》手册,开展警示哺育。

  15.坚持专项整治和建章立制相结相符,不息紧盯采办、工程建设等重点周围和关键环节,不息压缩和清除贪污表象生存空间和滋长土壤。

  一是对相关人员按相关规定问责处理。对海油工程原党委副书记、总裁周学仲开除党籍,并作废其退息后的福利待遇。对深圳水下公司原总经理苗春生开除党籍、走政开除处理。海油工程党委对涉嫌与周、苗违纪作恶案件相关5人进走调离岗位和免职处理。对涉案2家供答商,在全集团“永久禁用”。2019年12月,集团公司召开警示哺育大会。

  二是精简审批流程,有效控制非采办人员的插手和干预。推进采办管理体制机制改革,大幅削减采办流程。

  三是添强采办制度体系建设。2019年6月,启动以题目为导向的采办内控制度体系重构做事,10月完善新的内控制度体系。竖立相符高质量发展的采购标准体系,逐渐清除“个性化”“稀奇化”。

  四是依托采办业务信息编制添强监督请示。足够发挥信息管理平台上风,对采办招标活动开展全方位全过程监管。添强采办与审计、纪检监察等部分及外部供答商的协同配相符,对采办招标活动的投诉质疑、违规违纪走为线索,及时开展说相符调查,对违规违纪走为公开曝光,并遵命性质和程度逆馈到相关部分。

  五是深化对领导干部及采办等关键岗位人员走为的管理力度。把采办招标方面的详细违规走为列入《关于对中国海油领导干部插手庞大事项进走记录的规定(试走)》《中国海油员工违纪处理规定》,订定《采办人员管理办法》。编制《不和典型案例汇编》,在采办编制按期开展清廉主题哺育活动。

  六是遵命整改请求,对企业驻京办进走了清算。

  (七)关于“忤逆中央八项规定精神题目多发,官僚主义照样存在”的题目

  16.添强调查钻研。

  一是党构成员调研频次向渤海油田等油气主产区倾斜。清晰请求党构成员下层相关点为三级及以下单位,每年起码深入相关点1次,每个党构成员全年赴下层单位调研占比达到调研总次数三分之二。

  二是在挑高调研实效上下功夫,特出题目导向、服务导向和需求导向。2019年7月1日,党组下发《中国海油党组关于解决方法主义官僚主义特出题目为下层减负的若干措施》,其中特意对改进调查钻研挑出详细措施。第一批主题哺育期间,每名党构成员都赴下层开展“不忘初心、切记使命”专题调研,形成9份调研报告。

  17.进一步完善领导人员退出领导岗位管理办法。

  一是对《领导人员退出领导岗位管理办法》进走修订。经由过程开展内部访谈,两次赴兄弟央企调研交流,面向集团总部各部分和各所属单位征求偏见提出,进一步论证钻研、修改完善。

  二是公平偏袒推动领导人员退出领导岗位做事。坚持隐晦标准、同一标尺、规范执走的原则,厉格执走退出制度。及时督导总部部分和各所属单位规范有序推动领导干部退出岗位做事,做到公平退出、该退就退、答退尽退。

  三是足够发挥退出领导岗位干部作用。成立集团公司干部管理服务中央,负责荟萃管理退出直管领导岗位、总部部分处级岗位的干部。多渠道为退出岗位干部搭建平台、挑供舞台,发挥好退岗干部拿手和作用,表现布局对退出领导岗位人员关喜欢关怀。

  四是大力营造制度化退出的文化氛围。添强政策宣传贯彻力度,哺育引导退出领导岗位干部准确对待职务往留,动态掌握政策执走过程中员工队伍思维动态,保持队伍集体安详。

  18.坚持厉字当头,对顶风违纪题目添大监督检查力度,深挖、细查、重处忤逆中央八项规定精神题目,锲而不舍纠正“四风”。

  一是对逆馈偏见涉及的详细题目给予厉肃处理。责令相关党委深切检讨,给予相关义务人走政责罚;对气电集团相关人员违规授与管理和服务对象宴请示题,500彩票官网给予相关人员党内厉重警告,降职优等责罚,扣发昔时通盘奖金。

  二是添强制度建设。订定印发《中国海油贯彻习近平总书记严重批示精神深入落实中央八项规定精神的做事措施》,清晰党组承担主体义务,引导各级干部坚定不移纠正“四风”。订定印发《中国海油机关祝贺品管理细目》,进一步规范祝贺品管理规定、答用周围、程序和标准,请求各所属单位相答调整并完善祝贺品管理制度。

  三是深化典型案例警示哺育。对忤逆中央八项规定精神题目线索优先处置,依纪依规从厉查处顶风违纪走为,发现一首,厉处一首,对详细义务人厉肃查办,并在全编制通报,发挥查办案件哺育警示功能。

  19.厉肃查处境外机构忤逆中央八项规定精神题目。

  一是对相关义务人厉肃问责,依纪依法对忤逆中央八项规定精神走为作出党纪政务责罚。

  二是健全完善管理制度。以负面清单的方法对海外相关机构的履职待遇作了详细规定。发布《关于添强外派员工境内、境外差旅管理的告诉》,进一步清晰外派人员在国内及国外的差旅标准。修订完善相关单位的业务支出管理办法,并请示、监督各海外机构编制、完善相答管理办法与操作流程。

  三是健全海外监督体制机制,添强海外监督。2019年11月,党构成立海外监督中央,添强集团公司层面对海外监督做事的同一管控,完善海外清廉风险防控机制。同时,请求有海外业务的所属单位党布局落实主体义务,结相符海外实际情况,推动监督力量走出往,做实海外监督做事。

  四是深化海外监督执纪。添大对外派人员说话挑醒、函询力度,对违纪作恶走为依规依纪依法予以厉肃查处。

  (八)关于“履走监督义务有差距”的题目

  20.推进更深层次更高程度“三转”,聚焦监督第一职责,着眼“监督的再监督”,真切做实做细平时监督,特出政治监督。

  一是紧紧围绕党的路线方针政策和中央庞大决策安放、习近平总书记严重指使批示精神贯彻落原形况添强监督检查。

  二是添强巡视整改监督。公司纪检监察组安排专人负责,竖立巡视整改做事台账,添强整改做事平时监督,重点盯住党构成员“一岗双责”落原形况,请求党构成员按期报送义务落原形况,做好挑醒督促做事。

  三是做细做实平时监督。2019年以来,共对11名党组直管干部进走了说话函询,及时发现题目,纠正过错。紧盯严重节点,在严重节伪日布局专项监督检查。2019年共查处忤逆中央八项规定精神题目13首,处理31人,给予党纪政务责罚12人。

  四是推动平时监督制度化、常态化和规范化。依据中央纪委关于添强平时监督相关做事请求,钻研订定纪检监察组开展平时监督做事办法,对纪检监察组平时监督的内容进走制度层面的规定,为平时监督挑供详细可操作的规范。

  五是健全党风廉政建设和逆贪污融合机制。成立中国海油党风廉政建设和逆贪污做事融合幼组,纪检监察组组长任融合幼组组长,成员部分包括集团办公室、党组布局部、党风廉政建设办公室等11个部分。竖立做事会议机制、信息共享机制、题目线索移交处置机制,健全党组同一领导、纪检监察组统筹融合、党政齐抓共管,倚赖群多声援和参与的领导和融合机制。

  21.厉格依规依纪依法履走监督职责,厉把案件质量关,确保每一首案件都处置到位,实现政治成果、纪法成果、社会成果相反一。

  一是坚决纠正处理偏轻偏柔题目。成立复核组,遵命原形懂得、证据确凿、定性准确、处理正当、手续齐全、程序相符规的请求,对原案仔细开展复核,形成特意的复核报告和处理偏见。

  二是健全案件审核把关做事机制。钻研订定中国海油纪检监察组案件审理做事办法,以挑高案件质量为中央,真切履走审核把关职责,深化监督制约职能,确保定性准确,处理正当。

  三是厉格落实请示报告制度。纪检监察组查办党组管理严重人员案件和案情庞大复杂的其他案件,按请求及时向中央纪委国家监委报告,对党组管理人员给予党纪政务责罚,事先向中央纪委国家监委报告。落实纪检监察体制改革请求,健全中国海油纪检监察编制请示报告制度,二级单位纪检机构查办党委管理严重人员案件和案情庞大复杂的其他案件,必须及时向集团公司纪检监察组报告,对党委管理人员给予党纪政务责罚,必须事先向集团公司纪检监察组报告。

  第三方面题目:落实党建做事义务不力,布局建设和队伍建设题目特出。

  (九)关于“选人用人导向有过错、程序不规范”的题目

  22.深入贯彻落实新时代党的布局路线,在选人用人上强调特出政治标准,完善干部选拔任用、考核评价做事,深化“凭实绩用干部”的激励导向。

  一是对专项检查指出的相关人员再次进走周详考核。经任期考核评定,对考核最后靠后的同志行使监督执纪“第一栽形态”,别离进走指斥哺育和说话挑醒,责令书面检查,添强平时监督管理。

  二是深化选人用人制度收敛。2019年6月新修订《党组直管领导人员管理办法》,把政治标准行为选人用人的严重标尺,将国有企业领导人员“二十字”标准进走详细化请求,将干部选任流程予以制度化落实,偏袒正直选人用人。

  三是竖立重实绩重实干的用人导向。根据中央《关于进一步激励普及干部新时代新担当新行为的偏见》精神,竖立中国海油领导人员任期考核《多维度综相符测评指标体系》,并行使到直管班子和直管领导人员的任期综相符测评中,周详深入考察直管班子和直管领导人员任期外现稀奇是担当行为外现。

  四是坚持从急难险重义务中识别干部。2019年9月最先,布局4个专项做事组,分赴各所属单位和集团总部各部睁开展特出年轻干部专题调研,清晰具有下层一线做事经历5年及以上人数在各调研组保举人选中占比不矮于三分之二,真实将那些在下层“吃劲”岗位经受壮实历练、业绩和口碑特出的干部答用首来。

  23.厉格落实干部选拔任用规定。

  一是深化党组对选人用人做作的领导和把关作用。党组及布局人事部分遵命中央请求,及时改进做事方式方法,坚持把更多的精力放到钻研班子、钻研干部、钻研队伍建设上,不息挑高干部动议、酝酿做事的质量和针对性,真实把事业必要的好干部选出来、用首来。

  二是坚持民主荟萃制,发挥党组班子相符力。修订《中国海油直管领导人员管理办法》,厉格执走《党委(党组)商议决定干部任免事项守则》。坚持干部挑任厉格做到“凡挑四必”、清廉从业情况“双签字”、任前公示等,坚决防止“带病挑拔”,既保障党组的用人权,又防止小我或小批人说了算。

  三是健全干部选任制度机制,深化选人用人做作检查。订定《领导人员选拔任用做事规范》,特出党布局对领导人员选拔任用做事的领导和把关作用,使领导人员选拔任用的程序更添完善、规范。在2019年10月启动的党组对8家所属单位党委巡视中,内嵌开展选人用人专项检查,添强对选人用人标准、导向、最后和风气的检查,解决选人用人中的深层次题目。

  24.仔细整改个别所属公司忤逆布局原则题目。

  一是对忤逆布局原则、违规选人用人的属下公司及义务人厉肃问责。该公司时任党委副书记、总裁周学仲越位专权,违规布局党委会,厉重忤逆选人用人制度,损坏党管干部严重原则,损坏党内务治生态,周学仲因作恶已被开除党籍。党组对时任该公司党委书记进走厉肃指斥。

  二是厉格所属单位党委会和“三重一大”议事程序。暂时动议不纳入商议议题,坚持民主荟萃制原则,厉防小我或小批人一意孤走。进一步完善领导干部岗位转折挑醒机制,各所属单位领导班子成员任命文件印发后,由相关做事部分负责人第暂时间对新任领导进走公司庞大事项挑醒,确保严重做事依法相符规开展。

  三是足够吸收该案例的深切哺育,周详开展警示哺育。将此案例编入集团公司中青班、青干班等主体班次课程,哺育普及党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,树牢纪律认识和规矩认识,确保公司各项做事依法相符规顺手开展。

  (十)关于“党建做事抓而不实”的题目

  25.及时督促检查下层党建做事,以更高标准推进下层党布局建设,全力破除“中梗阻”和“末梢麻木”。

  一是补齐布局竖立上的短板。遵命《中国共产党支部做事条例(试走)》请求,请示相关党委调整支部建设模式,相符理竖立支部党员和支委数目,保证支部党员届中固定。责令相关党委进一步选优配强下层党建做事力量,添强对党务人员培训。

  二是请示相关党委竖立党委委员与下层支部结对帮扶机制,确定每名党委委员包管一片面支部,并将支部党建做事情况与党委委员小我绩效考核挂钩,进一步添强平时检查请示,深化党委班子义务。

  三是荟萃整饬怯夫涣散党布局。党组坚持举一逆三,开展荟萃整饬怯夫涣散下层党布局专项做事,集团公司周围内查摆出的2个怯夫涣散党布局已完善整改。同时钻研订定海上一线、起伏党员管理等重难点题目的请示偏见。

  第四方面题目:中央巡视逆馈题目整改轻率搪塞。

  (十一)关于“党组履走整改主体义务不力,压力传导不到位”的题目

  26.坚决履走整改主体义务,把巡视整改列入集团公司优等督做事项,聚焦严重题目和严重事项荟萃发力,确保“旧账”改到位、“新账”决不欠。

  一是壮实做好对2015年中央巡视整改“欠账”的清算。完善对12项中永久整改义务完善情况的梳理做事,每月进走整改情况的跟踪检查。以本轮巡视整改为重点,成立由党群做事部牵头的整改做事领导幼组办公室,逐项跟踪督办,逐项形成整改报告,以实际举措推动中央巡视发现题目“见底清零”。

  二是将巡视巡察做事纳入党组商宣战决定事项。2019年6月3日修订印发《中国海油党组做事规则》,清晰将巡视巡察做事纳入党组商宣战决定事项,竖立党组听取审议整改情况做事机制,对于今后中央巡视中永久整改义务,清晰可量化的阶段性现在标,起码每半年召开一次党组会听取整改情况汇报,钻研安放推进整改做事。订定《中国海油巡视整改平时监督做事细目》,将巡视整改监督常态化制度化,清晰义务分工,按期布局督导检查,真切把压力传导下往。

  三是健全巡视整改监督做事机制。纪检监察构成立巡视整改及监督做事办公室,配备特意力量详细负责巡视整改平时监督做事。添强与集团办公室、党风廉政建设办公室疏导融合,传达中央、中央纪委相关请求,掌握整改做事进展情况。

  27.题目整改见人见事见物,对于整改过程中答该问责的情形厉肃追质问责。

  一是党组在专题民主生活会上深切检讨,对本项做事负有整改义务的部分挑出厉肃指斥。

  二是在前期调查基础上,经由过程实地取证,形成专题报告,对相关题目进走表明。

  三是深切吸收哺育。既要把好人员任用的入口关,做到“凡挑必核”,又要厉肃仔细把好出口关,题目整改不到位绝不放过。

  28.从厉从实抓好题目整改,举一逆三竖立健全作风建设长效机制,绝不应允“四风”题目逆弹回潮。

  一是题目曝光常态化制度化。在集团公司内网开辟专栏,竖立曝光台,对忤逆中央八项规定精神题目、方法主义、官僚主义题目、行使海油资源谋取私利等题目及时通报曝光。

  二是偏重源头治理,扎紧制度笼子。新添、修订了《中国海油党组关于解决方法主义特出题目为下层减负的若干措施》《境内差旅管理细目》《总部机关人员履职待遇管理办法》等制度文件,从制度建设着手构建作风建设长效机制。完善“三个一”义务落实机制,即每年开展一次清廉哺育个别说话和荟萃会谈,每年签定一次清廉从业允诺书,每年开展一次党风廉政建设专题党课。

  三是深化“两个义务”,坚持有案必查。各级党布局把落实主体义务摆在严重位置,积极声援纪检组查办案件。各级派驻纪检组足够履走监督义务,添强对工程采办等重点周围的监管,对忤逆中央八项规定精神题目线索优先查办,依纪依规从厉查处顶风违纪走为。

  四是健全义务分解传导机制,将党风廉政建设主体义务逐级深化、细化、详细化。添大党风廉政建设在党布局书记述职评议考核的比重,健全义务监督机制。把忤逆中央八项规定精神题目比较荟萃的采办周围、工程建设周围等行为监督重点。牢牢锁定信访、办案等过程中发现的题目、牢牢盯住严重节日、干部调整前后等容易发生不正之风的时间节点,抓早抓幼,对发现的苗头性、倾向性题目及时警示挑醒;健全问责追究机制。对忤逆八项规定精神题目多发单位,既追究相关人员义务,也追究党委主体义务和纪检监察机构监督义务。

  (十二)关于“对上轮中央巡视移交题目线索处置不厉肃”的题目

  29.将上轮巡视移交的题目线索与本轮巡视移交线索一体推进,周详彻底完善上轮中央巡视组移交题目线索的处置做事,做到题目不解决不松手,查办不到位不“收兵”。

  一是“当下改”与“永久立”相结相符。对上轮中央巡视移交题目线索重新梳理,对于一些暧昧认识和舛讹认识进走及时纠正。凡是采用说话函询处置了结的题目线索,由纪检监察组再梳理再落实再督办;对逆映题目详细、可查性强的,遵命轻重缓急挑出处理偏见;对于逆复举报的,行为重点清查对象。党组健全题目线索处置集体会商机制,精准把握行使政策,依规依纪依法作出处置,防止肆意做出决定;发扬钉钉子精神,一个题目一个题目解决,坚决克服“过关”心态。

  二是党组全力声援纪检监察组查办案件,对严重做事亲自安放、庞大题目亲自过问、重点环节亲自融合、严重案件亲自督办;对贪污“零容忍”,真切把纪律和规矩挺在前线,深化对权力荟萃、资金浓密、资源富集的部分和岗位的监督。

  三所以巡视整改为契机,推进标本兼治。健全完善党风廉政建设义务制,订定《进一步添强党风廉政建设做事实施细目》。

  30.全力以赴做好中央巡视移交题目线索的处置查办。

  纪检监察组在全编制选调能干力量成立8个核查组,做好自办案件初步核实,添强对转办案件核查情况的跟踪督促,厉格审核把关,督促把题目查深查细查实。针对巡视移交题目线索,纪检监察组组长、党构成员先后主办召开5次组长办公会,对移交的信访举报逆映的题目线索专题钻研,逐条分析,集体研判,分类处置。召开20次组长办公会听取核查做事进展,多次重申做事纪律,请求各核查组务必深入详细做好初核做事,抓住关键题目,深挖背后因为,以钉钉子精神把题目核查懂得,对题目属实的予以厉肃处理。截至2019年12月终,已办结72件,共处理责罚54人次,1个党布局被责令作出书面检查。其中党纪政务责罚11人次,布局调整5人次,诫勉说话7人次。

  三、坚持标本兼治,赓续深化巡视整改,全力建设中国特色国际一流能源公司

  党组将以习近平新时代中国特色社会主义思维和习近平总书记关于本轮巡视做事的严重说话精神为指引,以钉钉子的精神赓续抓好后续整改,确保题目清零见底,义务整改到位,竖立长效机制。

  (一)赓续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精神。进一步挑高政治站位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维行为严重政治义务捏紧抓实,在学懂弄通做实上下功夫,在结相符实际贯彻落实上下功夫。进一步添强“四个认识”,坚决维护习近平总书记中央地位、维护党中央权威和荟萃同一领导;竖立“不忘初心、切记使命”长效机制,牢固竖立“吾为故国献石油”的义务担当。

  (二)坚持把政治建设摆在首位,贯彻新时代党的建设总请求,周详升迁党的建设质量。仔细执走《中国海油党组进一步添强党的政治建设的做事措施》,确保在思维上政治上走动上与党中央保持高度划一。不息深入落实全国国有企业党建做事会议精神,足够发挥党组“把倾向、管大局、保落实”领导作用,抓住主体义务这个“牛鼻子”,压实各级党委管党治党主体义务,传递党建做事压力,激发党建做事动力。

  (三)贯彻新时代党的布局路线,下大力气规范选人用人做作。仔细落实新时代党的布局路线和习近平总书记关于国企领导人员“二十字”请求,坚持党管干部原则和“好干部”标准,选优配强各级领导班子。添快推进《关于进一步激励普及干部新时代新担当新行为的实施偏见》落地,行使好“三个区睁开来”,激励干部员工担当行为。添大年轻干部培育力度,培育高素质专科化年轻干部队伍。

  (四)锲而不舍正风肃纪,首终保持惩治贪污高压态势。把平时挑醒、警示哺育和监督检查有机衔接同一首来。周详落实“两个义务”,对破底线、越红线的走为敢于较真碰硬,坚定不移推动周详从厉治党向纵深发展。厉肃查处忤逆中央八项规定精神和“四风”特出题目。巩固纪检监察体制改革收获,健全完善大监督格局,挑高执纪监督、派驻监督、巡视监督全遮盖质量。深化政治巡视巡察,添大做事力度,将利剑直插下层,打通周详从厉治党“末了一公里”。

  (五)首终坚持高标准、厉请求,壮实做好巡视整改落实后续做事。进一步添强对巡视整改落实做事的领导,厉格落实党组主体义务,严重负责同志第一义务,其他成员“一岗双责”,确保整改义务“全见底”“无温差”。坚持分类施策,对已基本完善的整改义务按期布局开展“回头望”;对分步推进和永久坚持的整改义务,赓续跟踪督办落实。竖立每项题目整改台账,坚决杜绝“挤牙膏”式整改。抓好巡视整改和收获行使,把巡视整改与“不忘初心、切记使命”主题哺育相结相符、与平时监督相结相符、深化改革相结相符。

  中国海油党组将以这次巡视整改为契机,更添周详团结在以习近平同志为中央的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思维为请示,不忘初心、切记使命,在新的首点上,以更高标准抓好整改,坚持边学习、边整改、边总结、边挑高,以高质量巡视整改收获推动公司高质量发展,全力把中国海油建设成为党执政兴国的严重支撑和倚赖力量。

  迎接普及干部群多对巡视整改落原形况进走监督。如有偏见提出,请及时向吾们逆映。相关方式:010-84526633;邮政信箱:北京市东城区向阳门北大街25号,邮政编码:100010;电子邮箱:lizhw5@cnooc.com.cn。

中国海洋石油集团有限公司党组

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据《足球报》报道称,目前辽足的多名主力球员正在为延续自己的足球生涯而努力,比起欠薪,找到下家对于辽足队员来讲才更为重要。

原标题:复工防疫从细节入手 今天你“一米线”了么? 

新冠肺炎疫情在日本呈蔓延之势,各方对于日本能否如期举办东京奥运会的疑问频频出现。尽管3月14日召开新闻发布会时,日本首相安倍晋三表示,有信心如期举办东京奥运会,但随着越来越多国家和地区受到疫情影响,国际奥委会及东京奥组委所面临的局面愈发棘手。事实上,就在安倍晋三表态的前一日,希腊境内的东京奥运圣火传递活动才刚刚取消;此外,东京奥组委16日宣布,原定于4月21日至26日举行的奥运会排球测试赛因为新冠肺炎疫情取消。日本国内一项投票结果显示,仅有10.5%的日本网民赞成奥运如期举办。

  新华社北京3月19日电 国务院总理李克强3月18日晚应约同保加利亚总理鲍里索夫通电话。

  UFC248,中国力量李景亮三回合判定输掉比赛。赛后,很多拳迷非常关心景亮的状态,经过一段时间的休息,景亮的状态好转,接受了格斗营的采访。

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